nariです🙋
2025年9月13日 公開 ⇒ 2025年10月25日 更新
現代は変化のスピードが速く、少し前まで「正しい」とされていた知識やノウハウが、あっという間に古くなってしまいます。このような時代を生き抜くためには、新しい知識を ただ「積み重ねる」だけでは不十分です。
この記事では、持続的な成長を可能にするための**ラーニング**と**アンラーニング**という2つの重要なスキルについて、その関係性や活用法をわかりやすく解説します。
ラーニング(Learning)とは?
**ラーニング**は、新しい知識やスキルを獲得する、私たちが最も馴染みのある「学習」です。学校で新しい科目を勉強したり、研修で専門的なスキルを習得したり、読書や経験を通じて新しい情報を取り入れるといった行為がこれにあたります。
アンラーニング(Unlearning)とは?
一方、**アンラーニング**は、これまでの学びを一旦「捨てる」という、ラーニングと矛盾する行為です。具体的には、現状にそぐわなくなった古い知識、習慣、成功体験を意識的に手放すことを意味します。
アンラーニングがなぜ重要かというと、過去の成功体験が、新しい学びを阻害する「学習の死角」を生み出してしまうからです。古いやり方に固執してしまうと、新しい情報や技術を受け入れるスペースがなくなり、成長の機会を逃してしまいます。
コップに新しい水を注ぐためには、まず古い水を捨ててコップを空にしなければなりません。この「コップを空にする」作業こそがアンラーニングなのです。
ラーニングとアンラーニングのつながり:アップデートのサイクルを回す

この2つは、対立する概念ではなく、**「ラーニング → アンラーニング → 再びラーニング」**という成長のサイクルでつながっています。
- ラーニング: まず、新しい知識やスキルを学び、それを実践します。
- アンラーニング: 時間が経ち、その知識やスキルが時代遅れになったり、新しい環境に合わなくなったりした際に、それを手放します。
- 再びラーニング(リラーニング): 手放した後にできたスペースに、さらに新しく、より適切な知識やスキルを学び直します。
このサイクルを回し続けることが、変化に対応し、常に自分自身をアップデートしていく鍵となります。
まとめ:成長を加速させるためのバランス

ラーニングとアンラーニングは、どちらか一方だけでは不十分です。
- ラーニングだけでは:古い習慣に縛られ、変化に取り残される可能性があります。
- アンラーニングだけでは:手放した後に何も残らず、成長が止まってしまいます。
この2つのバランスを意識的にとることが、現代社会で成功し続けるための秘訣です。
今日から、新しいことを学ぶだけでなく、過去の自分を見直し、**「手放す」**勇気を持つことから始めてみませんか?
最後まで観覧してもらい有難うございます。
〘nari爺のひとり言〙
学習方法も時代と共に変わり、今では「eラーニング(電子学習)」と言う、パソコンやタブレットなどを使い、学習をする方法が、主流化してます。 私もその1人ですね!

